彩虹顯示器件股份有限公司招聘公告

作者:admin   日期:08-29 来源:
根據工作需要,現面向社會公開招聘管理技術人員2名,現將有關事宜公告如下:

一、招聘崗位
招聘与培训业务主管                     1名
人事管理业务主管                        1名

二、崗位職能
(1)招聘和培訓業務主管
1. 负责公司的内外部招聘,制定公司的内外部招聘計劃,發布招聘消息,並組織實施招聘;
2. 负责完善公司的内外部招聘制度,并制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;
3.負責員工試用、轉正的考核登記工作;
4.负责公司人力資源的培训与开发:制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定长期和短期培训計劃;
5.負責組織實施新員工培訓、部門交叉培訓、通用類外部培訓和專業類外部培訓;
6.負責將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現及成績等內容記錄彙兌成員工培訓檔案;
7.負責員工職稱評定,工人技能鑒定,特種作業人員操作證辦理及勞動合同管理的各項工作。
8.負責招聘費用、培訓、教育費用的審核與控制。
9. 完成本部门内部日常事务工作及领导交办的临时性工作。
(2)人事管理業務主管
1. 负责公司人力資源开发管理、经理人管理、组织机构管理等相关工作,为重大人事决策提供建议和信息支持,完成本部门内部日常事务工作。
2. 负责公司职能部门管理技术人员的考察、选拔和调整、调配管理。负责各单位(部门)之间人员的调配管理
3.負責擬訂公司定崗定員管理辦法,編制定員控制流程,監督、檢查下屬單位定員管理和執行情況,對各單位定崗定員管理狀況進行監督評估
4.负责公司人力資源分析,并定期上报分析报告,集团人力資源报表制度,组织各单位按时、准确保送各类报表
5.負責公司內部公開競聘上崗管理辦法及相關流程制定,組織開展公司內部競聘工作,指導基層單位競聘工作的開展
6. 负责公司高技能人才引进、专家招聘管理工作及工程、经济、会计等系列专业技术职称评定工作。

三、任職要求
1. 年龄:35周岁以下。
2. 学历、职称:全日制大学本科及以上学历,人力資源相关专业优先。
3. 工作经验:有3年以上人力資源管理工作经验者优先。
4. 其他:身体健康;有良好的职业操守;具有很强的沟通、协调和组织能力;处事公平;保密意识强;富有进取精神,具有良好的团队合作意识;有较好的公共关系维护意识;有吃苦耐劳的优良品质,能接受高强度的工作;工作态度积极乐观;具备较强的独立处理事务能力。

四、報名聯系人;
王經理;聯系電話:029-38016967;聯系郵箱:wangq@ch.com.cn
 
 
彩虹顯示器件股份有限公司
總經理辦公室
2017年8月23日


 
 
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